13. Contrata a aquellos que tengan mejores habilidades técnicas de las que tu posees
Si el jefe tiene mejores habilidades técnicas que sus empleados, eso significa que contrató a las personas equivocadas. Los trabajadores siempre deben ser expertos. Contratalos, empoderalos y permíteles hacer su trabajo. Ellos son mejores que tú en lo que hacen.

14. Lidera con visión, tenacidad y firmeza
El empresario debe tener una visión del futuro de su compañía. Un líder debe tener un carácter fuerte y ser perseverante para soportar todo.
Un líder debe ser visionario, capaz de ver las oportunidades que los otros no, y reconocer los desafíos antes de que lleguen.
Un líder debe tener tenacidad, ser capaz de soportar, aguantar, cuando un individuo menos determinado hubiera renunciado tiempo atrás. Los que se rinden no llegan al éxito.
Un líder debe tener firmeza, apretarse el cinturón si es necesario, con el fin de sacar el trabajo adelante.