11. Unifica a tu equipo hacia un objetivo en común
No puedes forzar a todos a que piensen de la misma forma que tú, pero puedes forzarlos a creer en un mismo objetivo. Es mucho más fácil reunir a la gente en torno a una idea que en torno a un líder, por más extraordinario que este sea. Tú puedes aprovechar el poder del equipo.

12. Hazte reemplazable
Parte de unificar a un equipo detrás de una idea es reducir la dependencia de cualquier individuo en particular, incluyendo al fundador o el jefe. Cultiva las ideas, habilidades y el enfoque que valoras en personas de confianza.
Cuando no estés, su liderazgo asegurará la continuidad del éxito de esa misión o idea.