El teletrabajo se ha convertido en la nueva modalidad laboral de millones de personas en todo el mundo. En Latinoamérica, el 96 % de las organizaciones han implementado el trabajo remoto en la actual contingencia. No obstante, los estudios han determinado que las mujeres lo ejercen en mayor proporción que los hombres.
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En las últimas décadas, el rol de la mujer ha roto los estándares dentro de la sociedad y su función ya no solo se limita a ser ama de casa. Esta nueva faceta ha impulsado la creación de productos para facilitar el desarrollo de todas sus obligaciones.
“Hoy en día, las marcas entienden que el tiempo de las nuevas madres es limitado y que estas realizan más actividades no relacionadas al cuidado del hogar. Por ello, encontramos dispositivos como los vigilabebés, los monitores para bebé o incluso los sacaleches eléctricos para optimizar su tiempo’’, declaró Carla de Álvarez, redactora de Maternidad en Superguapas.
No obstante, según diferentes estudios, las mujeres continúan dedicando un mayor porcentaje de tiempo a tareas del hogar en comparación a los hombres. Y, al parecer, el teletrabajo ha reforzado esta tendencia.
¿La desigualdad de género está asociada al trabajo en casa?
Según un reciente estudio dirigido por la Universidad de Yale, en Estados Unidos, existe una desigualdad de género asociada con las funciones del trabajo remoto. Concretamente, las madres que trabajan desde casa dedican mayor tiempo a las tareas domésticas y el cuidado de los niños en comparación con los padres.
“Existe una suposición, con algunas investigaciones que lo respaldan, que el teletrabajo es particularmente bueno para las madres”, mencionó Thomas Lyttelton, autor principal del estudio.
“Si bien podría darse el caso de que el teletrabajo ayude a las madres a hacer malabarismos con el trabajo y el cuidado de los niños. Nuestro estudio sugiere que también las lleva a hacer una cantidad desproporcionada de tareas domésticas y cuidado de los niños en comparación con los padres”, sostiene.
El teletrabajo durante la pandemia
Aunque el teletrabajo se ha convertido en una modalidad crucial para mantener las funciones laborales. El estudio encontró que las madres que trabajan desde casa durante la pandemia tienen más probabilidad de experimentar falta de motivación, depresión, ansiedad y soledad que los padres que trabajan a distancia.
Emma Zag, profesora y asistente de sociología en la Facultad de Artes y Ciencias de Yale, y coautora del estudio, menciona que “las mujeres están perdiendo sus trabajos de manera desproporcionada durante la pandemia. Pero incluso cuando conservan el empleo y tienen la opción de trabajar desde casa, nuestra investigación sugiere que están sufriendo emocionalmente más que los hombres”.
“A las mujeres en situaciones laborales les va peor que a los hombres en las circunstancias actuales. Esta disparidad podría aumentar a medida que el teletrabajo se arraigue más como resultado de la pandemia”, complementó.
En tiempos de pandemia, diversos especialistas mencionan la importancia de realizar acciones para garantizar el bienestar físico y emocional de los teletrabajadores. Por ejemplo, hacer ejercicio físico, organizar el día adecuadamente, compartir las responsabilidades en el hogar. También, dormir las horas necesarias, mantener una dieta saludable y disponer de elementos ergonómicos para teletrabajar.
