La última película de superhéroes de Marvel, Ant-Man and the Wasp, llegó a los cines recientemente.
Si bien puede ser sorprendente en 2018, esta es la primera película de Marvel Cinematic Universe en tener un personaje femenino en el título: Wasp es una mujer.
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El presidente de Marvel Studios, Kevin Feige, anunció planes para el mes pasado de tener más mujeres superhéroes que hombres.
Es un gran cambio para una franquicia que anteriormente ha sido criticada por su falta de representación femenina.
En 10 años y 20 películas de MCU hasta el momento, ni una sola película ha sido dirigida por una mujer.
Han sido lideradas por hombres o han adoptado el “Principio Pitufina”.
El Principio Pitufina generalmente describe un elenco que consiste en su totalidad en hombres aparte de una mujer, como Black Widow en The Avengers.
Marvel había sido criticado por el personaje de Black Widow como uno de los dos únicos Vengadores originales que no tienen una película independiente (Hawkeye tampoco ha tenido), antes de que se anunciara a principios de este año.
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El mito de la «película femenina fallida»
Como sabemos, en 2015, se hicieron públicos los correos electrónicos de Sony filtrados por el CEO de Marvel Entertainment, Isaac Perlmutter, bajo el tema «Female Movies».
En uno de ellos, Isaac llamó a la película Elektra «una muy mala idea», Catwoman un «desastre» y Supergirl «otro desastre». El correo electrónico sugiere que las películas de superhéroes protagonizadas por mujeres no tienen éxito.
«Hay suficiente evidencia para decir que ha habido algunas películas malas», dice Rebecca Sutherland Borah, profesora de inglés en la Universidad de Cincinatti y confiada fan de Marvel.
«Entonces podrías tener un tipo de alineación y justificar por qué esto no funcionó, y Perlmutter y compañía lo usaron como un mantra de que no puede haber una película de superhéroe femenina”.
«Pero si nos fijamos en por qué no les fue muy bien: Fue un guión horrible, no pusieron suficiente dinero en el presupuesto y no había CGI en ese momento para realmente hacer esto bien».
«Gracias a Dios por Gal Gadot y Wonder Woman. Eso los sacó de allí«.
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Cuando salió Wonder Woman el año pasado, del superhéroe rival de Marvel, DC, desafió todas las expectativas de que las películas protagonizadas por mujeres no fueran rentables.
No solo se convirtió en la película original de superhéroes más taquillera de todos los tiempos, sino que también obtuvo el mayor fin de semana de apertura en Estados Unidos para una directora.
La primera película de Marvel dirigida por una mujer, Captain Marvel, saldrá en 2019, y mientras el jefe de Marvel, Kevin, insiste en que estaba en marcha mucho antes de que Wonder Woman fuera estrenada, se le atribuye a DC por romper la barrera.
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Sin embargo, Wonder Woman no es la única película que mostró la rentabilidad de ser más inclusiva.
Melissa Silverstein, fundadora y editora de Women and Hollywood, dice que el éxito de Black Panther también fue un factor clave.
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«No solo necesitamos superhéroes blancos en nuestras vidas, necesitamos todos los tipos diferentes«, le dijo a Newsbeat.
«Creo que Marvel Studios entiende por negocios que esto es bueno para ellos».
La imagen más grande
La falta de representación femenina en el cine no es solo un problema de Marvel.
De las 100 mejores películas taquilleras nacionales de Estados Unidos, las mujeres representaron solo el 16% de todos los directores, escritores, productores, productores ejecutivos, editores y directores de fotografía.
En esas mismas películas, el 24% de los protagonistas eran mujeres y solo el 32% de todos los personajes femeninos eran negros, asiáticos y de minorías étnicas.
«Los números son increíblemente bajos», dice Melissa.
Parece que películas como Ant-Man and the Wasp, Captain Marvel y la futura película Black Widow son apenas el comienzo para la representación femenina en el MCU.
Kevin Feige le dijo a la BBC en mayo que otra película dirigida por mujeres está «definitivamente en preparación» en la forma de la superheroína musulmana Ms Marvel.
También prometió el mes pasado que contrataría a «muchísimas más» mujeres directoras después de contratar a Anna Boden como la primera directora de Marvel.
Melissa cree que Marvel tiene una «oportunidad de hacer cambios en un instante» cuando contratan mujeres. «Al tomar esas decisiones, eso cambia el juego para todos».
Más trabajo por hacer
La cantidad de mujeres detrás y frente a la cámara en Marvel Studios está aumentando lentamente
Si bien el tema de la representación femenina es uno que podría verse como simplemente «moderno» en este momento, Melissa dice que es optimista sobre el impulso de Marvel hacia una mayor inclusión.
«No hay razón para que diga que no es genuino«, le dijo a Newsbeat.
«Soy optimista, pero también soy realista. Debemos ser conscientes y atentos, y hacer que la gente rinda cuentas».
Rebecca también tiene esperanzas, pero cree que siempre debe haber más espacio para más representación.
«No se puede simplemente decir que la casilla está marcada, eso no funciona. Tiene que seguir, tiene que seguir evolucionando».
Melissa agrega que una señal real de progreso sería que las «películas femeninas» pudieran fallar en primer lugar.
«Necesitamos poder tener mujeres en todos los niveles del negocio para hacer una película que no funcione tan bien como se espera y obtener el próximo trabajo igual que los hombres«.
«Hemos estado en un mundo en el que necesitamos apoyar a las mujeres porque hay muy pocas mujeres”.
«Espero ansiosa el día en que eso ya no sea algo que deba decirse«.