La flojera es algo que toda persona posee. Algunos por demás, otros por de menos. Siempre la olemos considerado una actitud negativa para la vida, pero ¿qué tal si no es así? Existe la teoría de que la pereza incluso ayuda a las personas a ser exitosas. ¡Apuesto que muchos están contentos de leer esta afirmación! Muchas personas que han sido consideradas por otros como flojos han resultado bastante exitosos, Charles Darwin es un claro ejemplo de este escenario. Tanto sus profesores como sus padres sufrieron de manera descomunal al momento de enseñarle gramática o matemáticas. Darwin prefería pescar y cuando fue a la universidad pasó la mayor parte de su tiempo libre en bares. Incluso cuando se trataba de ciencia, nunca apresuraba las cosas, pasando años para culminar alguno de sus trabajos. Esto demuestra que hasta el más perezoso puede finalmente cumplir cada una de sus metas.
1. Los perezosos son inventivos
Los perezosos tienen la tendencia de ser bastante creativos en lo que respecta a organizar su trabajo. No gastan ni un segundo en tareas innecesarias, van directo al grano. El clásico empleado perezoso siempre encuentra la manera de automatizar y optimizar todo proceso repetitivo de su trabajo. Nada es más desagradable para una persona perezosa que un trabajo monótono. Las personas perezosas siempre hacen de su vida más llevadera. ¿Te pesa mucho la idea de limpiar el piso? Inventa una aspiradora. Los perezosos son quienes han ideado las más grandes invenciones de todos los tiempos.
2. Los perezosos son emprendedores
Generalmente, los perezosos son emprendedores. Mientras sus mentes están descansadas (sin ninguna responsabilidad) los perezosos tienen un sinfín de ideas y proyectos. Les es importante que el proceso de trabajo no sea aburrido o mecánico, teniendo como resultado el éxito asegurado.
3. Los perezosos siempre saben cuándo descansar
Siempre es importante saber cuándo relajarse, mientras más energía se gasta menos energía tienes para lograr la más grande de tus metas. Quienes no descansan envejecen rápido y la memoria les falla. Muchos científicos afirman que despertar muy temprano y hacer ejercicios de manera obsesiva tienen un importante efecto negativo en la salud de las personas, especialmente si te encuentras sobre los 40 años de edad. Así que, perezosos sigan haciendo lo que mejor saben hacer.
4. Los perezosos siempre están relajados
Apresurar las cosas y saltar de un proyecto a otro, todo al mismo tiempo, es de las cosas que los perezosos nunca hacen; por el contrario, se toman el tiempo necesario para cada proyecto de manera particular. Mientras que la mayoría de las personas se presionan para completar tareas en modo multitasking, los perezosos se distraen y no logran cumplir con el objetivo planteado. Dedicar el tiempo necesario a sus objetivos es la clave para el éxito.
5. Los perezosos conocen sus metas
Los perezosos saben cómo enfocar y priorizar sus objetivos, dejando atrás aquellas metas impuestas por terceras personas. Simplemente no prestan atención a las prioridades de quienes les rodean, por tanto se enfocan exclusivamente en las suyas. Mientras consiguen cumplir sus metas, tienen más tiempo para no hacer nada y relajarse.
6. Los perezosos son astutos
De hecho, ser perezoso en el trabajo requiere de mucha astucia. Constantemente necesitas reinventar las excusas para no hacer nada y completar tus objetivos diarios a tiempo. Generalmente los empleados tienden a ser astutos o estúpidos, perezosos o esmerados. Si eres astuto y perezoso entonces probablemente eres uno de los empleados más eficientes que existen en tu empresa.
7. Los perezosos usan la tecnología a su favor
Hoy existe una gran variedad de programas y aplicaciones que permiten a las personas hacer su trabajo de manera mucho menos complicada. Los empleados perezosos conocen de las ventajas del uso de la tecnología, logrando sus objetivos diarios incluso dos veces más rápido de lo usual. Por ejemplo, si están redactando un documento, no lo envían a su destinatario después de completado, sino que lo mantienen como un archivo abierto en Google Doc, permitiendo al resto del equipo acceder y corregir el archivo mientras éste está en plena redacción, haciendo que el proceso de aprobación sea mucho más rápido y sencillo.